Senior Software Engineer – React

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Descrição

Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Frontend com experiência em React para atuar no desenvolvimento de interfaces performáticas, escaláveis e centradas no usuário. Aqui, você terá espaço para inovar, contribuir com decisões técnicas e crescer junto com um time que valoriza colaboração, autonomia e excelência em tecnologia.

Responsabilidades

- Desenvolver e manter interfaces responsivas e interativas com React JS e Next JS - Trabalhar em conjunto com designers e backend para garantir aderência às regras de negócio e boas práticas de UX/UI. - Implementar testes e colaborar na garantia da qualidade do código. - Participar de code reviews e contribuir com feedback técnico para o time. - Apoiar na estimativa e planejamento técnico das tarefas. - Manter-se atualizado(a) sobre tendências e boas práticas de frontend.

Requisitos

- Experiência prática com React.js e seu ecossistema (Hooks, Context, etc), bem como NEXT JS. - Conhecimento sólido de HTML, CSS (ou pré-processadores como SASS) e JavaScript moderno (ES6+). - Familiaridade com controle de versão (Git). - Experiência com consumo de APIs REST (e desejável GraphQL). - Conhecimento avançado em responsividade, acessibilidade e performance frontend. - Experiência com TypeScript. - Inglês Proficiente (C2).

Diferenciais

- Conhecimento em Backend (Java ou Python) - Conhecimento em outra linguagem de Frontend como Angular e/ou Vue. - Conhecimento em Infraestrutura AWS ou AZURE. - Conhecimento em ferramentas de testes - Experiência com frameworks como Next.js. - Vivência com CI/CD. - Contribuições em projetos open source ou portfólio no GitHub.

Benefícios

Entendendo nosso Processo de Recrutamento

1

Cultura

Primeiramente, queremos conhecer você, ou seja, quem é a pessoa com quem vamos conviver no dia a dia, compartilhar alegrias e contar nos momentos desafiadores.

2

Técnica

É hora de mostrar o que você sabe. Queremos entender melhor seu conhecimento técnico específico do trabalho, suas principais habilidades e como você pode aplicá-las na Atom6.

3

Desafio de Habilidades

Propomos um desafio para testar sua capacidade técnica, seu nível de especialização e entender onde podemos encaixá-lo em nosso plano de trabalho - júnior, intermediário, sênior, etc.

4

Contratação

Está tudo bem? É hora de reunir sua documentação pessoal, exames e começar o processo. É um pouco burocrático, mas prometemos que valerá a pena!

5

Começar!

Seu processo de integração será conduzido por nossa equipe de pessoas e cultura. Você será apresentado a toda a equipe e conhecerá um de nossos escritórios. Bem-vindo à equipe!

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